首先是伟大的初心。早在1999年，马明哲董事长便提出，中国的崛起是一个不争的事实，背后是几十家全世界最优秀企业作为支撑的，平安必定是其中的核心企业之一。第二，平安的基因里印刻着“在竞争中求生存，在创新中求发展”的蛇口精神。第三，平安现代化的公司治理结构具有机制优势。长期的战略得以真正得到实施，保证它的战略的延续性和经营的稳健性。第四，平安建立了专业化的经营管理和控制体系。集团扮演了集团的角色，子公司是专业化经营。平安引进了业内大量专业人才，注意学习国际先进经验。

集团董秘兼品牌总监盛瑞生进一步总结道，企业竞争归根到底是人才的竞争，一群人在一起能否凝聚成一股活力，发挥1+1大于2的效益，关键是文化。我们文化的基因有多深厚，未来向上生长的空间就有多高远。平安32年，从蛇口出发、艰苦创业、走向全球，从保险起家、开拓综合金融、向“金融+生态”转型，无一不是在“在创新中求发展”驱动的结果。从第三个十年开始，平安开始向科技和生态拓荒，建立起11万科技从业人员、3.5万研发人员的科技队伍，连续两年获得全球金融科技发明专利数第一和医疗科技发明专利数第二的好成绩。平安也孵化出平安好医生、陆金所、壹账通等科技独角兽。未来30年，平安将续写新的篇章和梦想。