近年来，人工智能公司寻求上市的脚步在逐步加快。

11月3日，以智能语音技术为核心的AI公司云知声智能科技股份有限公司（以下简称“云知声”）在科创板披露了招股书，截止到12月1日，上交所已问询，但问询函还未正式发文。

据云知声招股书披露，从2017年至2020年上半年，云知声一直在持续亏损。

2019年云知声营收2.2亿元，同比增长12%，同期净利润亏损2.9亿元，亏损幅度同比扩大33%。2020年上半年，云知声的营收为8469万元，亏损1.1亿元，持续多年的亏损，也进一步凸显了人工智能这类公司的商业化困境。

云知声上半年管理人员减少6人，员工诟病公司忽视内部管理

人工智能是一个很宽泛的概念，虽然很多企业都打着人工智能的旗号，但实际上技术研发方面的成果很少。

在看准网上一条关于云知声的点评中，就有员工诟病云知声公司老总喜欢炒作热点，什么智能交互、车载智能、在线教育，智能家居，人工智能，只要是热点都要往上靠，非常的不务实。

而在知乎上，在一条“云知声到底是怎么了”的提问下，也有员工直指出，老板一直忽略企业内部的管理问题、人员矛盾，一心只知融资。

依照上述的情况来看，云知声即便成功上市，其发展前景也堪忧。拖着问题重重的公司，急匆匆上市，可能未来会有更大的后患。

招股书显示，截止2020上半年，云知声管理人员数量相较于2019年少了6人。

管理人员的减少，表明云知声目前的状态，并不像其招股书中披露的权责划分清晰、部门沟通流畅、内部控制完善、管理层稳定那样美好。

而探究云知声人员流失的原因，除了上述企业员工在社交媒体上吐槽的“没有归属感、管理混乱、人事不专业和心机太多”等外，用其内部人士的话说，还在于内部存在严重的利益矛盾。

    云知声公司控股股东所持股份存在诉讼纠纷的风险

云知声管理层较为混乱的时期就属，闹得沸沸扬扬，至今未了的陆勇毅股权纠纷案了。

据悉，陆勇毅原为云知声首席营销官（CMO），2013年4月入职，被云知声公司及云知声创始人黄伟、康恒、梁家恩授予3%的云知声原始股份，对应云知声注册资本人民币30万元。

2014年8月6日-2016年2月19日期间，云知声通过两轮增资，以及陆勇毅出售小部分股权后，陆勇毅股权比例相应稀释1.6635%。

但于2016年4月20日，陆勇毅在不知情的情况下，云思尚德将所持有的云知声37.26%股权无偿转让给云知声另一家持股平台云思尚义。

云知声更换持股平台的同时，公司并未对陆勇毅股权的代持做出相应安排，致使陆勇毅实际持有的股权存在被非法侵占的风险。

2017年，陆勇毅将云知声起诉至北京市海淀区人民法院请求股东资格，一审确认了陆勇毅的股东资格。

可能是陆勇毅的申诉对云知声产生了不良形象影响，公司不满一审判决，对陆勇毅提起了上诉，后该案经北京市海淀区人民法院、北京市第一中级人民法院审理及北京市高级人民法院的审判监督程序，驳回了陆勇毅股东资格确认的诉讼请求。

2020年6月，陆勇毅的配偶杨雪基于同样事项，再次将黄伟、云思尚义、云思尚德起诉至滨海法院，可惜的是，滨海法院基于无事实及法律依据，驳回了杨雪的请求。2020年8月末，杨雪再次向天津市第三中级人民法院提起了上诉，截至目前，尚未判决。

陆勇毅与云知声股权纠纷一案，看似简单，但隐藏在其后的，却是云知声难以为外人道的利益矛盾及内部管理混乱的问题。

随着陆勇毅离职，2017年11月，云知声CFO赵亿阳也选择了离开。

人员变动频繁，在一定层面上，说明云知声的粘附力较差，员工对企业发展并无信心。

另外，据云知声招股说明书披露，公司上市存在的风险因素就包括“控股股东所持股份存在诉讼纠纷的风险”。

​目前，云知声虽然拟在科创板上市，但从招股书给出的诸多数据和由此反映出的企业自成立至今的8年多时间里，一直只能靠外部融资才能苟活的现状来看，不禁让人担心在冲刺中的云知声，如果不改正问题，早晚会被自己拖倒。