当今社会和六七十年代不同，没有分配等各种优惠。看起来条件似乎越来越好，但事实上资源越来越少。从市场的状况也可以反映出来。如今不再是从前的卖家市场，已经呈现供过于求的局面，企业林林总总，在市场中的竞争压力日益凸显出来。企业本身的资源和能力将决定企业未来发展的基础。

组织的内部资源包括各种物质的和非物质的资源。物质资源是有形资源，非物质资源也就是无形资源。研究组织资源就是分析组织内部的各种资源的拥有状况和利用能力。这些资源的拥有状况和利用能力影响组织活动的效率和规模，甚至决定企业的核心竞争力。

让我们一起来梳理一下企业的内部资源都有什么吧！

1.人力资源

一般来说，人力资源可以分为三种类型：生产、技术、管理。人力资源的研究就是要分析这些不同类型人员的数量、能力和工作完成情况。企业人力资源对企业的竞争力有很大帮助，一方面是高层管理者的价值，一方面是不同层级员工的整体价值。

2.物质资源

物质资源，顾名思义是企业的有形资产，例如工厂、设备、企业的位置、企业位置上可利用的设备。时代在发展，科技在进步，并且呈现出日新月异的状态。企业越来越利用产品或服务中的知识和技能。

3.声誉资源

声誉资源通俗来说也可以成为口碑，声誉资源是企业环境中的人群对企业的感受。口碑可以是在产品的层次，依靠用户对于品牌的忠诚度来体现出来，也可以是存在于组织的层面。声誉资源看不见摸不到，却有着不可估量的影响，是企业的核心竞争力。

4.组织资源

组织资源包括企业的结构、流程和体系。组织资源一般指组织的正式汇报体系、信息加工和决策体系以及正式或者非正式的计划体系。

5.财务资源

财务资源指的是货币资产。通常指财务的举债总量、发行新股的总量以及进行内部运营所能筹集的现金的数量。

​6.技术资源

技术资源由工艺、系统或实物转化方法组成。技术秘密和专有工艺也是技术资源。

7.组织文化

组织文化是组织在长期的发展过程中形成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及由此而形成的行为规范、道德准则、群体意识和风俗习惯。