自2017年十九大首次提出高质量发展的新表述,就表明中国经济已经由高速增长阶段转向了高质量发展阶段。如何实现国家经济的高质量发展是每一个企业的责任和使命。

今年受疫情影响许多企业相继裁员,使许多人意外面临失业状况。2020年年初,在人力资源和社会保障部的新闻发布会上,人社部相关负责人在会上99次提及“就业”一词,可见国家对广大人民群众就业问题的重视,然而要想实现更高质量就业,并不是件容易的事。平时就业难的问题一直困扰着求职者,何况现在整体环境非常不乐观,许多公司在招聘的时候会变得谨慎,就业就变得更加艰难。我们都知道,就业对社会的稳定和经济发展的重要性。

云商企服数据处理(北京)有限公司(以下简称“云企服”)与衔才网教育科技(深圳)有限公司(以下简称“衔才网”)针对人才就业难和企业招工难的困境,为响应国务院办公厅的《关于支持多渠道灵活就业的意见》,为企业灵活用工再添利好,强强联手,在8月15日于北京市密云区物联网大厦成功举办衔才网—云企服并购签约仪式,正式宣布双方实现战略合并,以全新的公司架构和崭新的战略格局面向全球市场,由此带来的产业发展变革,将打破新科技革命及就业难魔咒,为企业数字化转型和经济高质量发展奠定坚实基础。

衔才网云企服将打造以人为本高端平台,运用以人为本的人才价值管理系统,通过打造中国专业的“职业技能培训+直接就业”平台,将人才的价值实现最大化。同时,衔才网也通过“全职+灵活用工”模式为快速有效地向优质企业输送高质量人才,形成“人才培养”到“人才输送”的完美闭环。

衔才网云企服这一高端服务平台将为人才提供职业培训、能力提升、优质工作的机会,并为人才的个人价值提升、个人价值实现的全生命、全周期循环成长环境,创造就业新机会。

衔才网云企服依托于国家开放大学教育体系,能为个人用户提供超过百余种各级水平的职业技能培训,实实在在给予人才真正的知识扶持,不打折扣地落实到位,实现个人技能和价值的多维度管理提升,能为企业进行全方位人员服务,输入高质量人才,以适应灵活用工需求。以人的价值最大化为目标,结合国家教育部“1+X”模式和“学分银行”制度,推进产学研一体化,培养人的价值管理工程师,为每个人量身打造价值档案,完美契合企业真实需求数据,直接找到工作。

研发衔才网TOP系统(time option of people),将人才以时间单位进行量化,转化为知识资本进行交易,实现个人价值变现。人才能在平台上全方位展示自身的能力、资质、专长、形象,根据自己发布的需求,找到各行各业的专家、名人。

在互联网与大数据时代,借助物联网实现企业信息化、智能化、平台化无疑为明智之举,衔才网将来会成为整合传统招聘、培训服务、生活服务类的综合性人才价值平台,让企业和人才不在被信息不对等防碍,成为企业和人才便捷对接的桥梁,打通企业与人才对接的最后一米。