时代抛弃你的时候，连招呼都不打。

裁员

前央视著名主持人张泉灵在一次演讲上说：

“这个时代变化太快了，你生活在这个时代，如果跟不上社会变化，时代抛弃你的时候连招呼都不打。”

以前时代抛弃年轻人的方式是高房价，现在高房价+大裁员。

前几日写了篇阿里裁员的文章，没两个小时就被删了，当然今年这行情，互联网企业裁员本就是司空见惯的事。

5月11日，阿里传出裁员的消息。据称本次阿里裁员涉及多个事业群，包括钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系等BU。

上周，阿里园区会议室被锁，就有谣言传出是为了大规模裁员进行沟通而定。但事后据内部人士澄清，会议室被锁只是正常地进行疫情消杀，原是闹了个大乌龙。但关于阿里裁员的传闻并没有停止，反而愈演愈烈。

在脉脉上，有阿里巴巴员工再次曝出，阿里大裁员确有其事。

《财经天下》周刊从多个阿里员工处了解，钉钉、阿里云、淘特、淘系这些的确陆续在裁员。

其中，钉钉的裁员大概在10%-30%左右。有的部门裁的是高P，有的部门砍低P，CTO线则早已“排好名单”。

大佬都搞成这样，一众小弟自不必说。

B站，小红书、京东、滴滴、美团……一波一波的来，裁员都分一期一期的裁。

我们现在讲究和谐，也不会把字眼说地那么露骨，比如：

裁员，说成了毕业；失业，说成了灵活就业。

美的也裁了

不过互联网从早年的野蛮生长发展到现在，流量见顶，增量见顶，大厂之间存量博弈，没有了上升空间，裁员倒也正常，只是没想到现在连美的这样的实体企业也开始裁员。

近日来，美的集团50%高比例裁员的传闻在社交平台闹得沸沸扬扬。

5月20日下午，美的集团总部五楼会议室。美的集团2021年度股东大会上，方洪波针对近期围绕公司的种种传闻与投资者进行了直接交流并予以回应。

“有人说美的裁员50%，完全是无中生有。”

不过，方洪波还是承认：基于对未来的判断，美的觉得当下要稍微做一些收缩。

“美的保持战略的一致性，同时根据外部环境有战略的敏捷性。”

把他所有的话都翻译一下：裁员这件事是真的，但不会一次裁太多。

美的可能采取和阿里一样的办法，搞“滚动式”裁员。所谓“滚动式”裁员，就是不会集中裁员，而是裁完一波，又来一波，这样大家都不知道到底裁了多少人。

所以，方洪波否认裁员50%是站得住脚的，毕竟不可能一下子把一半人全裁掉。

在《21世纪商业评论》的报道中，一位美的内部员工，给了美的裁员更加详细的信息。现在已经是第二轮（裁员），第三轮将在6月，裁掉1/3的人很正常。

“没有绝对安全的部门，比例不一样而已。”以后每个月都有，后续可能还有4、5轮。

一名被裁老员工，没有抱怨。他只是在内网，把自己这么多年的工作经历和内心感受，缓缓道来。这位员工最后写道：

“世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆；世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。”

方洪波看到此文，没有指责，没有把被裁原因归于这位员工个人。他只是用张爱玲的一句话作了回复：

“像不会再有明天一样努力，像明天一定会来一样梦想。让我们一起怀着一腔孤勇，坚定地面对不确定的人生和未来。”

这场对话的悲情之处在于，它像是一次你死我活的爱情：我们之间彼此爱恋，却竭力在摧毁对方。

美的怎么了？

美的开始裁员，这件事所代表的的意义要远远超过那些互联网大厂裁员。

美的已经是家电行业的龙头，而且21年的营收还同比上涨了20%，并且它是实打实的实体行业，涉及各行各业之广，大家电，小家电，生活日用品，甚至房地产。

要是说像阿里、腾讯、京东、美团这些互联网公司靠风口和钱砸出来。那么美的这种公司完全是几十年一步一步脚印去构建的供应链，客户群体，以及技术和生产体系。

一家护城河如此之高的企业，都开始大规模裁员，背后的原因不言而喻。而且美的所暴露出的问题，可能也要比你们想象中要严重得多。

今年5月初，美的集团一场会内容在网络上曝光，高管在会上说明和解读了公司2022年的战略规划。

会上，美的集团董事长方洪波表示：

“未来三年行业会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬。”

这个重大判断，可能就是当前美的开始大规模裁员的根本原因。

美的集团产品结构上，靠"暖通空调"（采暖、通风和空气调节功能）打开销售规模，靠"消费电器"获取盈利。从产品的分类角度看公司的主营构成，"暖通空调"是最大的收入构成，占比41.58%；此外消费电器也贡献了相当的收入。

所以美的有两个赖以生存的“基本盘”：

一是基于房地产景气度的暖通空调业务；

二是基于年轻人群体的小家电业务。

首先，目前房地产市场进入“量价齐跌”的下行通道。前段时间，全国平均房价刚刚跌破万元关口。而在成交量方面，楼市销量一片惨淡。

1—4月，全国商品房销售面积39768万平方米，同比下降20.9%；其中，住宅销售面积下降25.4%。商品房销售额37789亿元，下降29.5%；其中，住宅销售额下降32.2%。

房子卖不出去，空调自然也就卖不出。况且空调这种大家电不比其他消费电子，用个两三年就要换新。美的这种质量过关的大厂产品，少说使用寿命在7年以上，因此改善性的消费比较有限，基本都靠家庭装修带来的增量。

其次，七普之后，中国的城市化率放缓，新增人口放缓，意味着年轻人尤其是进城的年轻人增量放缓。小家电业务这块以年轻人为主的市场，基本也见顶了。并且，在可以预见的未来，明后两年，我国人口将进入负增长区间，消费市场会逐步开始萎缩。

再加上疫情影响，受限于防控措施，进入大城市就业的人口流量也在减少，会进一步加剧小家电市场的恶化程度。

综合种种因素，未来美的别说增长了，就是保持住现在的体量都很困难，所以减少人力开支，在开源节流方面达到平衡，就成为必然选择。

对于美的来说，旧的经营模式不好用了，他们还可以往别的路子上探索，去找寻新的增长点。

智能家居、康养医疗、适老化改造这些都可以做。

真正感到慌张的应该是那些就业还没个着落的年轻人。

5月16号国家统计局公布了一揽子4月份的社会经济数据，其中，16-24岁人口调查失业率为18.2%。

18.2%的青年失业率，是疫情这三年以来最高的，此前最高是16.8%。目前，比欧美国家的数字还要高。

青年失业的情况已经达到了近年来最严重的时候。

另一方面，今年还有1076万毕业生即将走向社会寻找工作机会。

然而老板都没了，老板也在找工作。