今年是什么情况？好像什么东西都在涨。

煤炭价格飙升迫使电厂不得不采取拉闸限电，油价的持续上涨让很多人开始羡慕买电动汽车的人，蔬菜价格的上涨让很多人买菜的时候也更加谨慎了。

进入2021年，好像只有三样东西没涨，分别是猪肉、A股和工资。

猪肉价格不仅没涨，还出现了下降，这个最主要是受到了周期的影响；A股没涨是因为这是我们的特色；工资没涨就有点没道理了，毕竟现在的钱太不值钱了，再不涨工资，生活可就越来越艰难了。

如果你想加满一箱油，就算你加的是92号的汽油，想要加满也需要280元左右。油价在低位的时候，加满一箱油不到200元，至少多了80元；如果你想吃一顿炒青菜，至少要多花5元以上，如果一个月吃饭50顿，那么我们在蔬菜的支出可能要多花250元。

种种事实证明，我们正在经历一轮新的通胀。可惜的是，我们的收入并没有增加。

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工资为什么没涨？

说实话，人在职场，涨工资这种事情是比较被动的，很多人也没有正确的方法跟老板聊涨工资的事情。因此，我们是否涨工资主要看上司对我们的印象，如果印象好，每年多少可以涨一点；如果印象不好，那么我们的工资就只能原地踏步。

对于大多数打工人来说，我们真正涨工资的时候是跳槽的时候，因为跳槽更容易跟HR谈薪酬待遇。如果对方同意，咱就过来，如果不同意，那就继续找。

可问题是我们不能一直靠跳槽这种方法来涨工资吧？35岁以后该怎么办呢？

我们最好还是回归到最本质的问题上，为什么我们的工资没涨？

第一、我们选错了公司。有的公司是快速成长的公司，不怕你的能力不高，只怕你还没坚持就跑。快速成长的公司有一个特点，那就是升职相对较快，只要你能陪伴公司成长，你能步步高升。

还记得阿里巴巴十八罗汉吗？有的人是前台，有的人是人事，他们的能力并不比同行高出太多，幸运的是他们选对了公司，他们的职位也节节高升，很多人最后都成了独当一面的高管。

一般那些公司处于下坡路或者公司停滞不前、周期性行业的公司很难每年给你涨工资。

原因很简单，老板不希望自己的盈利减少，因此员工也不能指望老板给你涨工资。

第二、我们的可替代性太强。很多人一旦进入职场就不再学习，喜欢当一天和尚撞一天钟，可是你的能力并不会因为你工作的时间长而提高。

很多时候，我们想要提升能力，都是在遇到不会的问题时不断寻找答案，直到彻底解决。然后再遇到新的问题，再去解决它。时间长了之后，你在职场中的可替代性就弱了，很多人竞争不过你，老板只能给你涨工资。

如果我们一直做着重复的工作，给老板创造的价值也是固定的，老板凭什么给你涨工资？只因为物价涨了？

老板们才不管什么物价，他们只要价值，谁的价值高，谁就可以领高工资。

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抱怨没有任何用

很多员工有这样一种心态，老板今年赚到了大钱，就应该给我们高工资。

这是不对的，除非老板亏钱的时候，你也跟着老板减工资了。然而这是不现实的，我们出来就是赚工资的，一旦老板想要扣我们工资，我们肯定想离开而不是陪着老板度过难关。

假设老板真的赚大钱了，他给我们多发一点，那叫情分，不发也别抱怨，那叫本分。

我希望我们不要成为那个整天抱怨老板抠门的人，如果我们想要多赚一点，有三种方法：

第一、让自己变得不可替代。不管公司好不好、老板好不好，我们要在做好工作的基础上变得更有责任，更有领导力。只要你自己的能力提升了，就算这家公司没给你涨工资，跳槽到下一家公司也可以薪资翻倍。

更为关键的是，只要你的能力不可替代，就算是超过35岁，也有很多公司想要得到你。

第二、挑选发展潜力大的公司。我认识好几个朋友，因为机缘巧合进入到了拼多多、字节跳动这样的创业型公司中。由于加入的时间比较早，现在都已经是经理级别的人，手中的股份也价值几千万元。

第三、选择一个可以做一生的副业。只要我们是打工人，我们都会相对比较被动。如果想要在此基础上赚得更多，可以考虑选择一个好的副业方向，最好是做得时间越长赚钱越多的行业。

例如：自媒体。也许它一开始赚钱比较困难，只能赚一点零花钱，但是只要你坚持的时间长，你就能实现躺赚。

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