近年，东莞制造业因为人工，厂租，原料等生产成本的提升以及环保，税收，社保等政策方面的原因，迫使不少企业纷纷外迁。有部分流向内地城市，也有部分搬往越南，老挝，印度等东南亚地区。

拥有庞大人口红利的越南，因其文化习俗、公民相貌都更类似于中国，被不少产业资本所看好，认为未来最具潜力复制中国东莞，成为下一个世界工厂。

一些制造业巨头开始进行生产转移，形成“中国+1”或“中国+越南”的生产布局。

台湾方面，台湾老牌的代工企业，就没有一家不在越南设厂的，动作很大。

日本，因为国内一直有稳定的制造能力，当时来大陆设厂，也是自己产能的一小部分。日本很早就在越南建厂布局，近年来也有很多日本企业选择了将工厂从大陆迁到越南。

欧美企业，因为很早就告别了低端制造业，所以他们在全球的工厂主要目的是满足当地市场需求，这几年倒是不会有太大的搬厂动作。

比如，英特尔多年前就在胡志明市设立了其全球最大的封测厂。

韩国电子巨头三星于2019年10月关闭了在中国的最后一家手机工厂，转移到越南，三星出口全球市场的手机中的绝大部分已经是在越南生产的了。

巨头的影响力不可小觑，三星牵一发动全身，撬动了各家配套厂商，更直接带动了一座城市的崛起。

那么，越南会不会像成为西方世界的代工厂，成为西方的东莞哪？我们一起来看看：

第一、从劳动力方面入手分析：

越南的劳动力价格有着明显的优势。

2018年，中国工人的人均月收入约为5658元。在越南，直到2019年上半年，劳动力的平均月薪才达到人民币约2021元，而普通劳动者的平均月薪只有人民币约1444元。

但是，这几年迁移过来的企业越来越多，劳动力出现供不应求的现象，技术工人和管理人员更是紧俏，企业给的薪酬通常比最低工资高不少，每年也会有相应幅度的上调。

企业家们普遍预计六七年后就能和中国持平。

为何越南的工资涨得那般快？究其原因，背后有工会撑腰！

因为他们有强大的工会，动不动就罢工。几乎每次罢工都能达到涨工资、缩减劳动时间等目标。福耀玻璃在美国设厂时用尽一切办法阻止工会成立，原因就在这里。

曹德旺曾说过，不允许工厂内出现工会，如果出现，自己宁愿关门回国。

可见，身为大企业家的曹德旺对工会视如蛇蝎。

现在越南法律规定，一年加班上限是200小时，可以说是未富先懒！不但和中国没法比，甚至比中国台湾的加班时间还少。

劳动力数量占部分优势。

越南有1亿人，与广东省的人口数量相当。而且年轻，越南中位年龄30.5岁，35岁以下青壮年占比56%。这点与中国人口老龄化形成了鲜明对比。很多人会把这点作为越南承接制造业有优势的基本论据。

但其实大家忘了一个很重要的点，广东是中国的广东，东莞是中国的东莞，中国14亿人口在作为巨大的分母向东莞源源不断地输送青壮年劳动力，这点根本不是越南所能比拟的。

而且中国有很大的人口分布纵深，不管是年龄，收入水平，文化水平。因为分母大，所以不管是哪个区间拉出来，从数量上来讲，都可以非常有竞争力。

劳动力素质是硬伤。

越南劳动力在体力方面没什么问题，但内在素质距离中国大陆的人口还有很大差距。文化水平普遍偏低，47%的人是小学以下文化程度，高端人力资源和中国无法竞争，让他们组装可以，想研发，还有很多课要补，差距很大。

越南工人的做事效率、工作观念，跟东莞工人完全不同，不管当天的工作有没有做完，或是工厂的这批货需不需要加急，都是到点就下班，根本不管工厂的死活。

越南男人没有进取心是出了名的，一个个都很佛系，所以越南工厂更愿意招女工。

另外，越南工人没有时间观念。厂规形同虚设。规定上班时间为早上八点，往往到九点都难见到人。一问都是送老婆送女朋友耽误了时间，迟到人家觉得正常不过。

一个城市或者国家的发展，短期看资源，中期看产业，长期看人文。人文的东西影响力是普世的，没办法改变。这也是为什么自古苏杭一直是鱼米之乡，改革开放后，长三角再一次在经济上引领的底层原因。中国人的进取心就没得讲了，一堆人想做老板，学习能力完全被激发出来了。而越南人整体要佛系很多，在进取、竞争方面要弱很多！

第二、人工之外，设厂很重要的综合成本方面

产品的主要成本包括：人工成本、管理成本，零部件采购成本、厂房、水电、运输成本、税、关税等。

管理成本很高。在中国大陆，很多管理人员都是本地提拔，大陆的干部薪资低，但是管的可能比老外还好。就像富士康，大陆干部数量巨大，台湾干部已经越来越少。但越南不同，因为进取心有限，本地人在管理上不具备管理能力，所以在越南设厂，要大量派驻干部。外派补贴很高，提高了管理成本。

目前越南没有形成完整的供应链，所以很多零部件都要从中国采购，比如模具，机加工零件等，零部件采购成本会上升十几个百分点。

中国庞大的供应链，并不仅仅依托世界市场的拉动，还依托中国内部庞大消费市场的拉动。

越南不仅工厂租金比中国贵，而且水电成本也高过中国，中国的水电费用价格大约是越南的2/3，不再具备优势，就运输成本而言，越南也远高于大陆。

税率上，越南在增值税、所得税都有明显优势，这是大陆政府要注意的点。

第三、最核心的关税，这个有政 治因素在里面，越南关税很低，甚至和欧美已经签了近似于零关税的贸易协定。

富士康做过精准测算，目前越南制造，比中国制造，综合成本还是有十几个百分点的优势。

但这种优势是不是那么成为关键因素，其实没那么核心。

虽然，谷歌、苹果等巨头，一直在压着所有的供应商去越南和印度放20%左右的产能，但其实综合算下来，在越南、印度的制造成本要高于大陆，他们更多是从地缘政治因素来考虑，确保供应链的安全。

所以就算是高一些，也宁肯多花钱去采购。

第四、自动化革命，科技取代人工

《伟大的中国工业革命》作者文一教授说过，发展中国家要启动工业革命，必须首先经历一个原始工业化的阶段，必须先把大部分人口组织化起来。

但这是最初状态的工业革命，当经济发展更上一个台阶时，单纯是人口的堆砌已经无法帮助经济在质上有所提升，产业升级在所难免。

低工资并不是优势，而是一个国家产业难以升级、劳动力技术难以提高的障碍。产业不断进步的过程就是资本不断代替低端劳动的过程，也是技术不断进步的过程。

所以，科研才是发展的根本动力。其实，最核心的还是这波滚滚向前的第四次工业革命。

这次工业革命是以自动化技术、AI技术大量应用到工业场景，使得生产效率极大提升，大量人工从制造业解放为典型标志的。

我们正处在这次工业革命的洪流之中，以至于在巨大的浪潮汹涌裹挟之下，我们根本看不清这次革命的全貌。

但他又真实在发生。

还有多久，制造业会大量自动化，以至于不再那么依赖低廉的劳动力？

我们的判断是20年。

所以，留给越南的时间就是要在这不到20年的时间里面，充分利用好短时间的成本优势，构建完整的工业体系、供应链体系，实现从代工到创新的转变，涌现出一批自动化企业、创新型科技企业、互联网企业，并傲视全球，占领未来工业的制高点。

《越南经济年度报告》主编、河内国家大学下属经济大学经济与政策研究院的院长费利克斯（Felix）常来中国，对中越两国都很熟悉，他认为越南发展的最佳状态是，介于中国台湾地区和马来西亚之间的水准，完全不可能取代中国。

但这很显然是妄想！

多数人认为，越南只是中国供应链的外溢，只能承接一小部分。

但无论是多小的产业链的转移，也总是伴随巨大而漫长的代价。

我们相信，中国更会将会越来越好！

资料参考：

观点《越南能否代替中国？他们自己给出了答案！》

瞭望智库《越南能取代中国吗？》

云工厂《越南到底能不能成为西方世界的东莞？》

四条喵《越南或取代东莞成世界工厂？ 东莞老板：炒房去！》

​