财经作家吴晓波曾记录过两个真实的故事——

当时铁西区很多工人家庭全家下岗，生活无着，妻子被迫去洗浴场做皮肉生意。傍晚时分，丈夫用破自行车驮她至场外，妻子入内，十几位大老爷们儿就在外面吸闷烟，午夜下班，再用车默默驮回。沈阳当地人称之“忍者神龟”。

一户家庭夫妻下岗，生活艰辛，一日，读中学的儿子回家，说学校要开运动会，老师要求穿运动鞋。家里实在拿不出买鞋的钱，吃饭期间，妻子开始抱怨丈夫没有本事，丈夫埋头吃饭，一语不发，妻子抱怨不止，丈夫放下碗筷，默默走向阳台，一跃而下。

故事发生在上世纪90年代末期的沈阳。那里曾是中国最著名的机械装备基地，有着全国最大的工人居住区。在国企改革的大潮下，这里不可避免地成为了下岗重灾区。

这些工人没有料到，“铁饭碗”竟然也有破碎的一天。

但历史是一个怪圈，人们似乎从来没有放弃过对“铁饭碗”的追逐。

1

热潮再次袭来

现在的编制考试到底有多卷？

这个问题，我在一份表格中找到了答案。9月10日，浙江省台州市进行事业单位招聘，报考人数最多最热门的岗位，不是政府、也不是法院，而是：

台州市殡仪馆的殡仪服务管理岗位。

更令我张大嘴巴的是，这个岗位只招一个人，但报名人数却达到了：

973个。

一个三四线小城，一个常人眼中“阴气森森”的单位，却出现了“千人抢一个饭碗”的现象，他们不害怕吗？

让这900多人把恐惧抛之脑后的，是编制。除此之外，这个岗位不限专业，不限经验，本科即可。

正因此，在很多年轻人看来，这个工作效益好、竞争小、下班早，还不用跟活人打交道，简直是“躺平”的天堂。用网友的话来说：

这才是真·铁饭碗，能决定几号炉以及火化的顺序。

上千人抢着去殡仪馆上班，只是一个缩影。

根据中公教育统计数据，2022年国考计划招录3.1万人，但报名总人数却达到212.3万，首次突破200万人。这个数字，比去年足足增加了50多万，增幅高达34%。公务员的报考人数确实一直在增加，但像今年这样，一下子增加50多万的，极为罕见。

68：1的平均考录比，竞争激烈程度不言而喻。最热门的岗位在西藏，阿里噶尔县邮政管理局的一个公务员岗位，仅招录一人，考录比高达：

20813:1

我曾经计算过，高考上清华北大的概率是“万里挑七”；而西藏阿里这个岗位，是“两万里挑一”，比考上清华北大难多了。

你很难想象，这个两万人争抢的岗位，工作地点海拔超过4000米，气候环境恶劣。

这样一个岗位，为什么这么多人挤破头？答案很简单，这是本年度国考16745个职位中唯一的“三不限”岗位：不限工作经历，不限政治面貌，不限基层服务年限，学历也仅为本科及以上。

西藏阿里的“火热”告诉我们一个现实，考公热潮，已经蔓延全国。

在浙江，这个一直以经商、创业氛围浓而著称的省份，2021年的公务员招考，有超过43万人报名，竞争比达到：

1:73。

也就是说，平均每一个岗位，有73个人竞争。

要知道，哪怕是全国最热衷考公务员的山东，竞争比也只有1:48，北京甚至只有1:13的比例。

广东也一样，过去五年，总计超过80万人报考公务员，全国排名第二。

最爱做生意的浙江和广东，都热衷于考公务员了。短短几年时间，公务员就从“最后的备选”变成了“首选”。

2

“铁饭碗”受到追捧

宇宙的尽头是公考，公考的背后，则是编制。

公考之外，这届年轻人已经嗅到风声，在人生的重要节点上做出了判断。

今年高考后的志愿填报，就出现了历史性的一幕。

在天津，一所211师范院校以超过690分的录取线，威胁着一众顶级985的江湖地位。这个分数线，只比清华北大低十几分。

在浙江，一名考生以全省4000名以内的排名，选择了既非985也非211的师范院校。

在云南，师范类院校成为不少考生心目中的志愿首选……

遥想数年前，师范专业一度被认为是“穷人孩子的选择”，被无数学子嫌弃，有的院校甚至降分也招不满。但如今，这个冷门的专业竟然成了最抢手的“志愿宠儿”。

早在去年，这个趋势就已经显现。中国教育科学研究院张布和公开的一组数据显示，2018年各地高考成绩排在本省前30%的毕业生，报考师范专业的比例平均是18.3%；到了2019年，这个比例来到了33.4%：

翻了近一倍。

其中，比例最高的两个省份高达55.3%和49.8%，这意味着，高考成绩排在本省前30%的毕业生，近一半报考了师范专业。

“师范热”的背后，和“公考热”一样，反映的是这届年轻人越来越看重“稳定”，哪怕是北大的天之骄子也不例外。

《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示，这一年北大超过75%的毕业生进入体制内，2015年这个比例才约为50%。

猎聘大数据发布的2020求职报告也显示，“收入”和“稳定”排在毕业生考虑因素的前两位。

求稳，正在成为中国年轻人的就业首选。

这样的趋势下，各种看似“反常”的现象越来越多。

在河南，漯河卷烟厂的招录公告上，出现了985/211的金融学毕业生，他们的应聘的岗位，全是一线生产操作岗，也就是卷烟丝。

更夸张的是一家山西省和昆明卷烟厂共同建立的烟草公司，22个生产操作岗名额甚至招了18名研究生，4名本科，研究生率高达81%。

而且，这些名校的学生，都是自愿来的。换句话说，别看是个卷烟丝的岗位，一般人抢都抢不到。

在杭州余杭区的街道办，坐着十几个来自清华、北大的毕业生，学历不是硕士就是博士。

更早的时候，2015年底，40名具有大专以上学历的年轻人通过层层考试，成为了青岛市南区的事业编环卫工。他们每天清晨出门，傍晚收工，和普通环卫工人一样扫街、巡查路面。

改革开放40多年后，“铁饭碗”不仅没有消失，还越来越吃香了。

3

求稳背后

无论是考公还是考编，光从一个个招录比数字中，我们就能感受到“千军万马过独木桥”的惨烈与悲壮。

“求稳”并不容易，为何无数年轻人依然愿意前赴后继？

以考公人群为例，在谷雨数据的调研中，“稳定”、“工资”、“生活”、“时间”和“安全感”等词语，成了他们选择的核心原因。从这些词汇中，我们大概能描述出绝大多数人心目中的公务员画像：

工作稳定、福利和综合待遇好、社会地位高、有足够的社会资源。

▲图源谷雨数据

在一些同样“稳定”的事业单位和国企里，这一点体现地更为明显。

例如，前阵子人大武大毕业生挤着进去“卷烟丝”的漯河卷烟厂，据说“新人税前年薪有15万元，有每日包吃两餐这样的福利。”要知道，这可是一个三四线城市。

换算下来，1.25万/月，哪怕是在一线城市，这个工资也着实不低。

无独有偶，今年1月，财政部网站披露的信息显示，中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均工资为：

18.67万元。

这是个什么概念？根据21世纪经济报道此前统计，在城镇非私营单位中，北京、上海、天津年均工资最高，2019年均在10万元以上；在城镇私营单位中，居前三的则是北京、上海、广东，2019年年均工资均在6.2万元以上。

哪怕是“钱途无量”的IT行业，2019年均工资也只是16万元左右。

而且，高薪之外，它们还为员工缴纳六险二金、年终奖，应届异地学生还能拿到为期两年的住房补贴。

这样“丰厚”的回报，在一些富裕地区的公务员岗位上，同样可以实现。

再加上，如今的年轻人，在社交网站上痛骂资本家，天天嚷着要躺平。从这些角度来看，年轻人做出求稳的选择，并不出奇。

当然，往更深处看，经济大环境已经悄然发生变化。

在疫情的催化下，很多行业都提前进入了“裸泳时刻”，当初那些风口上的猪，如今一个个都掉回了地面。

与此同时，国家也开始对一些行业进行严格管制，网络金融、娱乐行业、教育培训……降薪、裁员、破产屡见不鲜。

最经典的是教培行业，三巨头好未来、新东方、高途，股价已经不忍直视。8个月里，三家的总市值从最高时的超1300亿美金，跌到现在的70亿美金。

一个万亿市场，说塌就塌了。

到头来，年轻人发现，还是编制最靠谱。

4

尾声

上一次的考公热，还是在12年前。

2009年，国家公务员的报考人数达到了105万，是2005年的四倍。中国残疾人联合会的一个职位，有4000多人进行竞争。

那时候，金融风暴席卷全球，私营企业倒闭潮汹涌而来。享有诸多隐形福利的体制内，成了大家追逐的对象。

再后来，国家大力反腐，严打公款吃喝等现象，体制内越来越不好待了；与此同时，“双创”大潮掀起，年轻人不再执迷考公，纷纷走向自主创业的道路，很多公务员甚至也忍不住下海。

从历史的视角来看，这就是一个循环：

民营经济不景气、发展受挫的时候，考公热就会直线升温；科技进步、民营经济快速发展、大量职位出现的时候，考公热就会衰退。

可见，能真正破除内卷的，只有经济发展，只有创新！

这世上，其实没有铁饭碗。

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