昨天一条热搜引发全网关注-- “拼多多23岁女员工加班后猝死”。事情缘起1月4日，名为“拼多多”的知乎账户就近日网传的“拼多多23岁女员工深夜下班后猝死”一事的相关知乎问答，发表回答称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”。

据悉，该女员工名为张某霏，2019年7月入职拼多多，负责新疆买菜招商工作。2020年12月29日凌晨1点半，其在下班途中晕倒，最终医治无效死亡。

针对上述事件，拼多多回应称，事发当天，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，该女性员工于1月3日火化，公司也不对外发公告。

同时，拼多多表示从未发布过网传截图的“官方回应”。公司坚决反对截图上的观点。

针对拼多多称截图系谣言，知乎回应称，「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。

随后，拼多多再次发布官方声明称，“网传截图显示，今早8时许，拼多多知乎官方账号突然发布一则疑似个人言论。经我们排查，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。”拼多多方面还表示，“此事系拼多多对官方账号管控不严导致，我们向公众表示真诚歉意。”

此事给拼多多带来了极大的负面影响，1月4日收盘，拼多多股价大跌6.13%至166.78美元，市值为2045亿美元。1月5日早间，根据知乎网页显示，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。

不知从何时开始，加班成了职场常态，无数互联网从业者不是在加班，就是在加班的路上。尽管劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，但众多大厂员工还是实行着“996福报”工作制。

降低工时，改变加班现状，不仅是无数职场人的共同需求，更有利于企业增强员工凝聚力，降低人才流失率。

改变过度加班现状，一方面需要企业放弃加班文化，营造良好的工作环境；另一方面，提高数字办公能力，为员工减负。比如客服岗位，大多数每天的工作时长都超过8小时，甚至还需要两班倒轮岗。针对这样的岗位，采用智能系统替代部分人工操作，将人工从初级工作中解放出来，是降低加班率的有效措施。

在提倡高效工作、保证员工休息权的时代背景下，企业应该破除加班文化，更应该从员工的身心利益出发，切实开展提效减负行动，提高数字办公能力，减少低效高耗工作，让员工真正享有休息权。