“一把手”及高管人员调整都很频繁。

2026年，持牌消金公司的人事变动明显频繁。

仅过了9个月，已有7家持牌消金公司出现董事长或总经理（总裁）层面的调整，包括长银五八消金、北银消金、平安消金、锦程消金、马上消金、金美信消金、中信消金。

从变更原因来看，一种是到龄退休辞任，像是平安消金、马上消金均出现了退休相关的管理层变化。

另一种或许是同一体系内机构间的内部调动，像是北银消金总经理刘向途、锦程消金董事长李婉容以及中信消金新任总经理傅承锋，都是出自大股东体系内人员。

也有“二进宫”的情况，金美信消金总经理李章伟是公司开业之时首任总经理，2021年由周忠德接替，如今再次获批担任金美信消金总经理一职。

正常的管理层更替可以给公司带来新的发展战略、经营思路，或进入新的经营周期，尤其是在行业从规模扩张转向风险、成本、资产质量和精细化运营的现阶段，及时的调整显得尤为重要。

如果把统计范围扩大到副总经理、CRO、CCO、CIO等核心高管岗位，今年以来的人员变化更多，如下图所示：

董事长、总经理的变动，更多体现公司治理和整体战略变化；而风险、合规、科技、运营等条线的人事变化，则可能更直接反映一家消金公司具体业务方向的调整。

来源：禾金财经

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