近八年来,最猛基金经理离职潮:博时12位骁将出走,兴全、中欧名将难留
从去年开始,公募基金掀起了一轮“最热烈”的明星基金经理离职潮。
公募基金明星基金经理离职并不稀奇,稀奇的是整个行业掀起一轮离职潮。这背后的原因关系着市场,更关系着投资者情绪。
根据数据,2021年全年共有323位基金经理离职,创下了可查数据的近八年来的新高。而今年以来,截至目前,也有108位基金经理离职,再次创下了可查数据的近八年来同期的新高。可对比的是,2016年-2021年的1-5月,该期离职基金经理数量分别为51位、60位、56位、92位、77位和83位。而2015年被认为是上一轮基金经理离职的高点,彼时1-5月则有105位基金经理离职。
值得关注的是,去年以来的这波离职潮中,头部基金公司明星经理离职情况十分明显。
以去年以来的时间点算,离职最多的如博时,已经有12位骁将出走。此外,嘉实基金和鹏华基金也有10位基金经理离职;招商基金有7位离职;广发基金有6位离职;华夏基金有6位离职;汇添富基金有5位离职。
以今年以来的时间点算,博时基金、工银瑞信最多,都有4位选择离开。此外,天治、申万菱信、中邮创业、金鹰、汇添富则均有3位基金经理离职。
在这轮离职的基金经理中,名将身影随处可见,如易方达林森、兴全董承非、中欧周应波、农银汇理赵诣、宝盈肖肖等。
公募基金作为机构投资者,上面链接着资产端,影响着市场情绪;下面链接着投资者,关系着个人投资的收益。而这中间,明星基金经理是一只公募基金产品运行中的最大影响力来源。明星基金经理的离职,既反映着公募基金行业的发展,更反映着市场的变化。
在今年的行情下,一部分认为公募基金的日子也变得不那么好过,这是公募行业许多优秀人才离开的主因;另一部分则认为,投资者的渐趋成熟给公募基金提出了更高的要求,来自行业内外的压力,也导致部分基金经理重新职业选择。
明星基金经理离开最直接的后果是什么?
对于公募基金公司而言,可能是培养新一批明星基金经理人的压力;对于普通投资者而言,可能是暂时失去投资公募产品的热情。
总之,公募基金经理的动向应该是市场一个非常重要的风向标,通过它我们大概可以感受到目前市场的状况。
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