作者：半夏

5月21日，格力电器（000651.SZ）发布公告称，拟实施第二期员工持股计划，进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。

据公告，此次员工持股计划的股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过9472.80万股，占总股本的1.60%；回购价格为16.36元/股，等于董事会前一交易日收盘价的50%，总资金规模不超过15.5亿元。同时，本次员工持股计划份额由近12000名员工优先认购，占比达97.47%。

来源：格力电器公告

此次员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件。其中，公司业绩考核指标分为两个归属期：

第一个归属期：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元，且2022年公司净资产收益率不低于22%、当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

第二个归属期：2023年净利润较2020年增长不低于30亿元，且2023年公司净资产收益率不低于21%、当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

（本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作风险自担）