安克创新，辟谣“裁员30%”后，年报给出了怎样的数据回应？

作为充电宝行业龙头，安克创新的2025年过得不平静，特别是在6月份，因上游电芯供应商私自变更核心材料，导致产品存在“过热燃烧风险”，在全球范围内进行大规模召回，甚至，创下消费电子行业单次召回规模的新纪录，给公司的品牌造成了不小的冲击。

但龙头总归是龙头，经营的韧性之强让人称道，近日发布的年报显示，尽管受到召回事件影响导致存货计提了3.65亿元的减值，但公司仍然实现了归母净利润同比20%的增长，产品销售端也没收到什么影响，收获了23.49%的同比增幅，毛利率还进一步小幅提升。

更有很多券商对公司表示看好，比如华安证券（600909.SH）近日发布的年报中，就是以“韧性”为标题关键词，提出期待欧美储能需求弹性+智能创新放量，有望带来拐点。

相比这些大家都看得到的公开数据，力场君倒是想起来去年底发生的一起舆情事件，多个社交平台上出现了安克创新因末位淘汰而“裁员30%”的传闻；如此大幅的裁员比例，当时引发了跨境电商行业地震。

但随即有官媒采访了安克创新并得到回应称，公司只是正常人员调整，“网传30%比例严重不属实”。有意思的是，当时这起舆情事件发生的时间点，很敏感，正赶上安克创新向港交所提交上市申请；截至目前，安克创新尚未能完成H股上市的计划。

随着安克创新2025年年报的正式发布，其中公布的员工数据更是对此前谣言做出的关键回应。数据显示，2025年末安克创新母子公司在职员工合计为6304人，相比2024年末的5034人，不仅没有减少，而且还大幅增加了近1300人，增员比例超过了20%。这是算对“裁员30%”的传闻最有力的回击了。

但其中也有个细节，就是2025年末的员工构成中，安克创新母公司的人数是3954人，而在2024年末则仅为986人，两者之间是数倍的差异。与此同时，重要子公司的在职员工人数大幅减少，从2024年末的4048人骤降到2025年末的2350人。

在年报中，安克创新列示的主要子公司，就只有“深圳海翼智新科技有限公司”这一家，这家子公司的营收、净利也都是双双实现增长，看起来没有裁员的必要性，这有可能是安克创新母子公司之间的人员调整，将部分子公司的员工人事关系转到了母公司，不知道是不是这样？

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