永辉超市，高调实施调改却连续遭减持，胖东来该如何评价这位“学生”？

前些天，永辉超市（601933.SH）发布公告称，收到了董事长张轩松及其一致行动人出具的《股份减持计划告知函》，因自身资金需求拟通过集中竞价交易方式，减持公司股份合计不超过9075万股，即不超过公司总股本的1%。

而在这份公告发布的3天前，副总裁罗雯霞刚宣布以4.59元的价格减持了10.87万股，借此套现了49.89万元。

实话实说，对于这种减持，力场君是不大理解的。董事长张轩松这边就不说了，减持的背后既有董事长个人的债务情况，也是出于对员工持股计划的考量，而副总裁罗雯霞的减持，就更显得扎眼了。

要知道，在2024年，副总裁罗雯霞从永辉超市获得的年薪高达264万元，相比上年度还加薪了19.8万元。而当年永辉超市却录得营业收入同比下滑14.07%、利润总额大降20.74%的业绩。在公司业绩大幅衰退的同时，还能给副总裁加薪，本来就给人一种“不是一条心”、“不在一条船上”的感觉，现在，在永辉超市股价今年累计跌了约30%的时候，又跑出来减持套现50万。

要说金额有多大，也谈不上，毕竟这个金额还不到人家副总裁年薪的五分之一呢，可是这事儿看起来就让人别扭：年入两百多万的高管，她就真缺了这50万的资金吗？这又是怎样的一种态度？

再往前追溯到2024年5月，永辉超市高调宣布启动学习胖东来模式，在胖东来的帮扶下进行调改，位于石景山的喜隆多店被选为北京首个调改店，截至今年上半年末，调改开业门店共计124家。

但效果怎么样呢？反正今年上半年，永辉超市营收同比下滑超20%、归母净利同比下滑187.38%，报出了超2亿元的亏损；到三季报时，亏损额骤然暴增到7个亿，而营收的降幅则扩大到了22.2%。

对此，永辉超市在今年半年报中是这样描述的：收入下滑主要是由于公司2024年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致；虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。

与此同时，永辉超市的自有员工从2024年末的2154人，减少到上半年末的1833人，净裁员了超300人、净裁员比例超过15%。

调改调改，经过一年的调改，下调了销售额、改变了此前勉强维持盈利的状态、砸掉了几百名员工的饭碗，这难道就是永辉超市从胖东来学到的东西？潘东来也是这样干的吗？看到永辉超市的这份成绩单，不知道胖东来，又该如何看待自己的这名“学生”？

与此同时，从2024年5月宣布学习胖东来并实施调改以来，原先还排名第4大流通股股东的京东（9618.HK），就开始大笔减持，从2024年上半年末的2.66亿股，锐减到今年上半年末的1.52亿股，再到三季报彻底从前十里面退出。再加上本次副总裁、董事长的一致行动人的接连减持，这让二级市场小散该怎么看？

正是永辉超市高调实施调改、学习胖东来的2024年下半年，伴随着股价的强劲反弹，永辉超市的股东户数却在暴增，2024年上半年末，永辉超市股东户数是22.29万户，到当年底就暴增到了46.61万户，想都不用想，是谁接盘了。

反正从力场君看来，永辉超市一边高调效仿胖东来，一边连续遭重要股东减持、遭公司高管层的主动减持，虽不能断言这些关键机构、关键人，就是不看好永辉超市的调改和发展，但也想不出其他更合理的理由了。而且这样一个结果，对于当初那些相信永辉超市调改后可能变得更好的股民来说，有些不厚道呀。

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