车厂瓜太多!女记者采访,被某想汽车工程师询问“×生活和谐否”
车市最近不太平静,特斯拉“刹车门”没完没了之际,新能源汽车三杰之一的理想汽车又闹出一桩狗血事件。
这件事始于一个非正式的采访。A媒体的女记者L通过脉脉认识了B企业(理想汽车)的男工程师C,两人私下加了微信,且互相告知了身份。近日,L记者在微信上向C询问,听说5月份理想ONE的改款车要上市,想请教下都有哪些变化?
其实这个问题涉及到企业的保密信息,除非公司批准,否则稍有头脑的员工都不会擅自对外披露。该记者可能就是想碰碰运气,看是否能打听到一些有价值的信息,这也是记者采访时的常见话术。在99%的情况下,类似的询问都会被对方非常礼貌地拒绝。
不过,理想汽车这位C工程师是个钢铁直男,偏偏不按套路出牌(估计工程师也没接触过媒体,不了解这种询问套路),竟然反问L记者:
“我也想和你请教下你的×生活和谐吗,最近有没有解锁什么新姿势,也想和您请教下”。
理想汽车的公关负责人如果在现场的话,估计立刻掐死他的心都有。
这真是一场没来由的公关灾难。
明明一个礼貌的“无可奉告”就能解决的小问题,偏偏要淋自己和对方一桶狗血。
说你情商低吧,还加了人家微信;说你不会说话吧,闭嘴当哑巴总会吧?
从后面的对话看,该工程师似乎也觉得这比喻不妥,急忙解释说,这属于保密信息,是无法向对方提供的。但亡羊补牢为时已晚。
L女记者质疑称,自己无论在脉脉还是微信上都表明了媒体身份,如果C不愿意跟媒体接触,完全可以不通过微信好友;如果不想回答,也可以不答或者拒绝,但没有必要出口伤人。
这话确实没毛病啊。
从双方当时的对话记录看,理想汽车C工程师的言论的确是过火了,完全没必要,也不应该逞嘴巴上的一时之快。如果真的觉得媒体询问保密信息冒犯了自己,直接拉黑该记者难道不是更好的办法吗?
后面的事就不难想到了。
27日晚上23:19,理想汽车CEO李想发了一条微博向网友求助。李想说,上述事件发生后,A媒体的女记者认为自己受到了羞辱,找到B企业,要求处理该男工程师,B企业内部讨论后,得出两个选项:
1、都不允许员工言语羞辱女性;
如论如何
2、如果有原因,可以接受员工言语羞辱女性。
最终,B企业的管理团队全部选择1。随后,公司解雇了处于试用期内的C工程师。B企业媒体负责人也当面向该女记者道歉。不过,A媒体和女记者又提出,B企业在公开媒体上对该记者道歉。
李想对这一要求感到困惑,他想请教网友的是,从法律专业和道德伦理的层面,B企业是否有责任对女记者公开道歉?
这条微博存在了大约半小时就被李想删除了,但有网友及时保存了下来。在这个问题上,网友明显分为两派。一派认为工程师丢工作不冤。有网友说,正常回答问题就好,不回答也行,没必要跟吃了火药似的,嘴巴太臭,丢工作自身有一定责任。
另一派则认为,C 工程师有错,但不应该解雇,员工在工作之外的时间都是独立个体;也有人认为,这件事是B企业不想为一个试用期员工惹上麻烦做的一个错误决定;还有人调侃说,搬家工程师就这么被抛弃了,肯定不是核心员工。
开甲君认为,C工程师用低俗比喻回呛女记者肯定是错误的,从企业立场看,涉及到对外形象问题,肯定不能容忍如此行为的员工存在。从企业事后灭火角度看,他被开除并不冤枉。
但另一方面,C工程师毕竟不是专业的PR人员,也没有受公司指派接待媒体,该女记者的采访行为只能算是私下交流。事发后,该公司媒体负责人也当面道歉,于情于理也应该到此为止了,再要求企业层面公开道歉就过了。
当然,最安全的办法是,记者采访还是直接联系企业媒体部门或相关高层,走正常途径,让专业的人做专业的事,免得闹得彼此尴尬。
你怎么看这件事,某想汽车该公开向女记者道歉吗?男工程师被开除冤不冤?评论区见!
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