前言：

在职场，有这样一种加班模式，也是最让人感到心累的。那就是“以时长"为目地的坐班不做事，领导不走我不走，的形式主义加班现象。这种职场毒瘤也正在慢慢侵蚀我们每个职场人的工作热情，对于职场这种“伪奋斗”现象，多数职场人那都是厌恶至极。这不，就又有职场人开始吐槽自己公司的”形式主义“了，一起来看看。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。不知道大家每天晚上熬那么晚是干什么？大家都默许成规一样，8点多了一个个对着电脑看知乎，玩手机，等到9点到9点05分，这五分钟之内，大家又不约而同的都走了，工位都空了，图个啥呀，有活好好干，没活早点回家不行吗？每天晚上都有打农药刷抖音就是不下班的。我想早点下班，大神们给出出主意。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。快手下班这么晚？加班成风，强制9点下班？领导别是个傻子吧，形式加班。新人就理直气壮的早走下班，脸皮厚点，慢慢的发现带动部门其它同学都早下班了。别想那么多。手里活儿干完，想走就走。

有网友认为。9点还不算晚，还能更晚。不过对身体伤害挺大的。互联网行业越来越畸形，老是按在工位加班也不是啥好事情。还是公司有问题。怎么这样，打农药刷抖音，就是不玩快手。熬到9点打车免费，这个理由站得住。

也有网友吐槽到。那叫刷抖音？那叫竞品分析调研好吧！竞品调研没毛病，我听说早9:30晚9:30不止，真是有点怕了……我们公司也是这样搞形式主义，明明没什么活儿，天天加班到八九点，耗着公司的电和网。快手和抖音我都试过投广告，看得出来，快手用户太少了……

也有网友调侃到。不应该刷快手吗？快手不是有加班费吗，为了加班费呗！快手风气这么差，怎么跟头条打仗？内部业务和组织动荡，3亿Dau完成不了的话，公司内部矛盾可能激化和爆发。

也有网友说到。我是实打实的工作多。都有求生欲，只想说一句，你们互联网攀比加班就算了，现在我们普通国有企业也学着你们搞这一套，工资还低。福报影响太坏了，打农药可以，刷抖音的拉出去毙了吧。

也有网友认为。刷快手:体验公司产品，刷抖音:对手竞品分析。哪个组这么嚣张，竟然9点就走了。哈哈，互联网加班原来大家都在玩游戏划水呀，工资还高的吓人。

看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。

加班，是说明这项工作是非常急迫和重要去处理的，需要在快速完成。然而，现在多数公司加班已经成为了一种形式主义，当然，笔者不排除阿里这类的大公司确实比较忙。对于形成加班常态化的原因无外乎以下三种：

一、来自领导的淫威。领导以加班为荣，用压榨加班的方法来判定员工，并以绩效来反向逼迫员工加班。

二、马屁精们取悦领导。在领导面前努力积极，然而工作时间却浑水摸鱼。

三、马云、任正非此类的资本家鼓励并施行加班文化。导致全社会的仿效效应。社会氛围的出现，也使得许多的公司、单位都积极效仿。

多数职场人抱怨加班是为了什么呢？那是因为很多公司的官僚化、组织的低效率的形式主义加班。再加上加班常态化，工作的官僚化，低效化。所以，现在的职场人也是越来越讨厌职场，越来越讨厌加班。

用难听点的话来说，这就是国内土鳖管理无能的表现。笔者之前也分析过，国内经济换挡转型，国内一些公司与领导普遍因为没有好的技术手段以及核心竞争力，更没有好的管理创新手段的前提下，就通过不断压榨员工来缓解自己的焦虑。这种畸形变态的“加班文化”，逼得员工为了内部竞争，不得不选择形式主义的加班，天天为了比拼而去耗时间。对于制定这种规则的领导，笔者也只能说，真的是无耻至极。

当然，要破除“领导不走，员工也不能走”这类形式主义加班，必须旗帜鲜明地反对。作为一个领导更应该倡导工作效率，识别平庸，合理规划项目计划，对于付出的员工来说，还要给予相应的回报，培养员工的自我成就能力，让每个员工在生活中有一种思考的状态远远比让他们留在办公室装样子有益处。

​